Imam jedan mnogo važan poslovni savet za vas: smejte se na poslu!
Da, dobro ste pročitali.
Mislim da je to mnogo važno i mnogo dobro.
A znate šta je posebno interesantno?
Kad se smejete na poslu, pare su iste, ali je vama mnogo lepše.
Jednostavno.
Posao treba i da volite
Razmislite koliko vremena provodite na poslu.
Osam sati dnevno, nekada deset, a ako ste direktor ili vlasnik firme, verovatno o poslu razmišljate i kada niste u firmi.
To je veliki deo našeg života.
Zar onda nije logično da pokušamo da u tom poslu i uživamo?
Naravno, svaki posao ima svoje probleme. Neki kupac je nezadovoljan, nešto kasni, troškovi rastu, zaposleni imaju svoje probleme.
To je normalno.
Ali nije normalno da nam svaki radni dan bude samo nerviranje.
Ako je tako, trebalo bi da se zapitamo zašto.
Lakše je uživati u poslu kada znate šta radite
U svom originalnom objašnjenju ove teme rekao sam nešto u šta zaista verujem:
Čovek koji zna svoj posao i uživa u njemu ima mnogo više razloga da se smeje na poslu.
Kada dobro poznajete svoj posao, lakše donosite odluke.
Znate šta treba da radite, kako da rešavate probleme i šta je važno za uspeh.
To ne znači da nikada nećete pogrešiti ili da se nećete nervirati.
Ali postoji velika razlika između problema za koji znate kako da ga rešite i problema zbog kojeg uopšte ne znate šta da radite.
U prvom slučaju imate zadatak.
U drugom imate brigu.
Zato mislim da je znanje toliko važno, posebno za direktore.
A šta kada ste direktor?
Zamislite direktora koji svakog jutra dolazi na posao nervozan.
Sve mora lično da proveri. Svaki zaposleni ga nešto pita. Sve odluke čekaju njega. Problemi se gomilaju.
A on nema vremena da razmišlja o unapređenju poslovanja.
Teško da mu je lepo.
Sada zamislite direktora koji je dobro organizovao firmu.
Zna kako posluje, ima kvalitetne saradnike, poslovi se obavljaju po dogovorenim pravilima, a on ima vremena da se bavi važnim stvarima.
Naravno da i takva firma ima problema.
Ali direktor zna svoj posao i zna kako da im pristupi.
Mislim da ovaj drugi ima mnogo više razloga da bude zadovoljan.
I da se ponekad nasmeje.
Ne morate stalno da budete ozbiljni da biste bili dobar direktor
Posao direktora jeste ozbiljan posao.
Od njegovih odluka zavise rezultati firme, rad zaposlenih i često mnogo toga važnog za druge ljude.
Ali to ne znači da direktor mora stalno da bude namršten.
Ozbiljnost u poslu ne meri se ozbiljnošću izraza lica.
Meri se time kako radite, kakve odluke donosite i kakve rezultate postižete.
Možete biti veoma odgovoran direktor i istovremeno imati dobar odnos sa ljudima, uživati u svom poslu i smejati se.
Jedno drugo ne isključuje.
Naprotiv, mislim da je mnogo lepše raditi u takvoj firmi.
Moj savet za ponedeljak
Kada sledeći put dođete na posao, razmislite o dve stvari.
Prvo, da li znate svoj posao dovoljno dobro da ga radite sa sigurnošću i zadovoljstvom?
I drugo, da li ste napravili takvu organizaciju u kojoj i vaši saradnici mogu dobro da rade i budu zadovoljni svojim poslom?
Ako niste, eto još jedne važne stvari koju možete da unapredite.
A ako jeste, odlično.
Sada još samo da se nasmejete.
Pare su iste, ali je život lepši.
Jednostavno.
